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集团组织2018-2019年新员工入职培训

2019-04-17 19:18:48 江苏五洋集团 阅读

为使近几个月来入职的新员工对集团有个全面的认识,?#21592;?#26356;好地适应环境,领悟五洋文化,尽快融入五洋。2019年4月2日,集团综合管理部牵头组织了为期一天的入职培训。集团总裁杨春雨先生出席了培训会,来自集团职能部门、地产公?#23613;?#29289;业公?#23613;?#26031;莱福公司(滨江广场)、恒洋产业公司等单位近30名新员工参加了培训。


培训会在太仓现代农业园举办,在“认识五洋”环节,集团综合管理部负责人从五洋概括、五洋发展历史、五洋各业务板块、五洋企业核心价值观和组织架构等方面做了全面介绍。随后综合管理部、风险管理部、财务部等分别作了公司制度培训。在“业务交流”环节,地产公司总经理助理张铖做了房地产行业2018年总结、2019年展望,以及太仓的房地产市场分享。在“分享交流”环节,各新员工就“如何做好本职工作?”、“对五洋在日常管理、业务发展和战略转?#22836;?#38754;的建议和意见”、“我眼中的太仓房地产市场”等议题做了分享和交流。

在“户外拓展”环节,通过高空断桥、攀岩和缅甸水桥等拓展项目,展示了新员工的创新力、团队合作能力和意志力,现场的各种突破胆识、打破思维定势、忘我、信任、潜力爆发等精彩瞬间令人难忘和感动。


随后,集团杨春雨总裁发表了?#19981;啊?#26472;总首先对新员工的表现给予了充分的肯定,并分享了自己的成长经历。接着,杨总对新员工提出的意见和建议进行了一一回应。最后,杨总告诫大家,作为新员工要守得住寂寞,耐得住诱惑,经得住挫折,受得了委屈,担得了责任。最后,通过“书面答题”环节,对每位新员工进行了培训考核评估。


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